Croeso i ymuno â FIRSTEK
Gadewch i ni newid y byd gyda'n gilydd a gweld twf personol
CYSYNIAD O TALENT: Parchu gwerthoedd unigol, rhoi chwarae i ddoniau unigol a chreu ymgymeriadau cyfunol
Gan gadw at y cysyniad talent o "barchu gwerthoedd unigol, rhoi chwarae llawn i dalentau unigol a chreu ymgymeriadau ar y cyd", mae FIRSTEK wedi'i ymgorffori'n llwyfan ar gyfer goddefgarwch, dysgu a thwf. Ar y platfform hwn, mae gwerth personol yn cael ei gadarnhau, mae gallu personol yn cael ei ysgogi, cyflawnir nodau personol, a gall pawb ynddo deimlo tymer a llawenydd twf.
GWERTHOEDD: Parch at y galon, integreiddio ar gyfer cryfder, dysgu ar gyfer adenydd, creadigrwydd ar gyfer llawenydd
Parch at y galon:Pobl sy'n parchu cyflawniadau gwaith a llafur eu hunain ac eraill, yn rhoi cymorth i eraill o fewn eu gallu, yn gofyn am help gan eraill sydd â meddwl agored, yn oddefgar a charedig i gydweithwyr, arweinwyr a chwsmeriaid, ac yn gallu meddwl yn bersonol.
Integreiddio ar gyfer cryfder:Mae talentau sydd â gallu derbyn amrywiol ac ansawdd rhyngwladol, yn meddwl ac yn gweithredu fel dinasyddion y byd, sydd ag agwedd gynhwysol tuag at wahanol ffyrdd o wneud pethau a chredoau diwylliannol, a gallant roi chwarae llawn i'w galluoedd gyda chyflymder y cyfnod rhyngwladol.
Dysgu yw'r adain:Doniau â meddwl agored sy'n gallu edrych ar bethau o safbwyntiau lluosog, rhoi chwarae llawn i'w gwerth mwyaf posibl yn eu maes proffesiynol, ceisio deall a gwneud ymdrechion mewn meysydd eraill sy'n dod i'r amlwg.
Llawenydd yw creadigrwydd:Gall doniau creadigol sy'n canolbwyntio ar y cwsmer, sy'n benderfynol o arloesi, agor y dyfodol, dderbyn syniadau newydd ag ysbryd mentrus yn weithredol, a chwistrellu bywiogrwydd i gymdeithas a sefydliadau.
MEINI PRAWF CYFLOGAETH: GALLU=PERFFORMIAD=TRINIAETH
Mae FIRSTEK yn cadw at yr athroniaeth fusnes sy'n canolbwyntio ar bobl, yn parchu creadigrwydd a hunanddisgyblaeth gweithwyr, yn rhoi pwys ar allu, ac yn gwarantu darparu triniaeth sy'n gyson â pherfformiad fel y meini prawf cyflogaeth. Waeth beth fo hil, cenedligrwydd, rhyw, yn y byd i ddod o hyd i'r dalent gorau. Trwy werthusiad teg a gwrthrychol, darparwch fwy o bynciau a chyfleoedd addysg a hyfforddiant ar gyfer talentau rhagorol, a'u meithrin i ddod yn dalentau craidd. Waeth beth fo hil, cenedligrwydd, rhyw, crefydd, anabledd, rhanbarth a grŵp cysylltiedig, talentau rhagorol fydd yn cael y driniaeth uchaf.
MECANYDD RHEOLI: SAFON + RECRIWTIO + HYFFORDDIANT + ASESU + DETHOL + HYRWYDDO
Mae rheoli talent FIRSEK yn rhoi canllawiau a gofynion strategol i'r cwmni. Gan ganolbwyntio ar adeiladu tîm talent, mae ganddo systemau a phrosesau rheoli perffaith ar gyfer recriwtio, hyfforddi, asesu, dethol a dyrchafu talent. Mae FIRSTEK yn annog gweithwyr i ddysgu gwybodaeth y tu hwnt i'w gallu proffesiynol ar ôl gwneud eu gwaith eu hunain yn dda, ac i gyfathrebu a chyfnewid â chydweithwyr ar draws adrannau a swyddogaethau, er mwyn meithrin doniau cyfansawdd ac amlddimensiwn ag ansawdd cynhwysfawr cryf.
Sefyllfa Recriwtio Hirdymor
1. Ymchwil technoleg - Cyfeiriad technoleg batri
2. Ymchwil technoleg – pecyn batri a chyfeiriad BMS
3. Rheolwr cynnyrch - batri storio ynni a chyfeiriad UPS
Gofynion recriwtio:
· Meddyg, uwch dalent gartref a thramor
· Mawr mewn electrocemeg, gwyddor deunyddiau, thermodynameg, peirianneg fecanyddol, ac ati
· Mae gallu cadarn mewn disgyblaethau sylfaenol, profiad prosiect cyfoethog, a phapurau a gyhoeddir mewn cyfnodolion technegol mewn meysydd proffesiynol yn cael eu ffafrio.
Peiriannydd Caledwedd
Nifer y recriwtiaid: 2
Cyfrifoldebau swydd:
1. Dylunio caledwedd BMS a dylunio PCB
2. dylunio rhesymeg rheoli caledwedd
3. Dyluniad cylched canfod foltedd uchel
4. dylunio rhyngwyneb
5. Gallu cynnal prawf diogelwch cynnyrch a phrawf EMC
6. Cwblhewch y dadfygio a phrofi'r gylched yn annibynnol
7. Cwblhau didoli dogfennau datblygu
8. Cynorthwyo ymchwil a datblygu pecyn i gwblhau'r dilysu dewis math a chomisiynu cymhwysiad cynhyrchion BMS
9. Cwblhau gwaith arall a neilltuwyd gan arweinwyr
Cymwysterau:
1. Gradd Baglor neu uwch, gradd meistr a ffafrir
2. Electroneg, cyfathrebu, awtomeiddio, cyfrifiadur
3. Bod yn gyfarwydd â gwybodaeth electronig sylfaenol a dylunio caledwedd cylched BMS
4. Bod yn gyfarwydd â safon diogelwch swyddogaethol ISO26262
5. Meddu ar y gallu dylunio caledwedd ac efelychu
6. Clinker yn defnyddio meddalwedd dylunio, meddalwedd swyddfa
7. Meddu ar allu gweithredol cryf ac ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb